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Jun 08, 2023

Tre fantastici ruoli nell'ingegneria del software da scoprire questa settimana

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Kateryna Onyshchuk / iStock

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La domanda di ingegneri del software è in aumento e molte aziende pubblicizzano quotidianamente nuovi ruoli per espandere il proprio team alla luce dell'accelerazione dei progressi tecnologici.

La necessità di ingegneri del software è alimentata da diversi fattori che includono la rapida crescita della tecnologia, la trasformazione digitale in tutti i settori, la carenza di professionisti qualificati e la necessità di soluzioni innovative in un campo in continua evoluzione.

Di conseguenza, permane una carenza di competenze tra i talenti disponibili nell’ingegneria del software: secondo il Global Technology Leadership Study 2023 di Deloitte, l’87% dei datori di lavoro intervistati afferma di avere difficoltà ad assumere e trattenere i talenti tecnologici di cui hanno maggiormente bisogno.

Il Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti riferisce inoltre che prevede che l’occupazione per sviluppatori di software, analisti di controllo qualità e tester crescerà del 25% entro il 2031. Ciò rappresenta una crescita prevista significativamente più elevata rispetto alla media di tutte le occupazioni.

Nonostante le preoccupazioni per l’aumento dell’intelligenza artificiale generativa e dell’automazione, uno studio McKinsey ha rilevato che mentre un lavoratore su 16 potrebbe dover cambiare lavoro entro il 2030, la crescita di nuovi posti di lavoro tenderà a concentrarsi su lavori altamente qualificati come scienza, tecnologia, ingegneria e campi matematici [STEM].

Questa è una buona notizia per coloro che lavorano nello sviluppo di software. Sebbene sia probabile che parti della tua funzione lavorativa possano essere affidate all'automazione come il debug, l'identificazione di modelli o la generazione di codice rudimentale, ciò lascia sviluppatori e ingegneri liberi di svolgere attività più profonde e complesse.

E ci sono anche altri fattori che contribuiscono all’aumento degli sviluppatori di software e dei ruoli di ingegneria. Oltre ai progressi tecnologici e alla trasformazione digitale, contribuisce anche la crescita complessiva del settore tecnologico. Secondo BLS, si prevede che l’occupazione nei settori informatici e IT crescerà del 13% fino al 2030, e queste occupazioni sembrano destinate ad aggiungere circa 667.600 nuovi posti di lavoro.

Anche l’aumento del lavoro a distanza significa che per molte aziende le competenze non sono più specifiche del luogo, ampliando il bacino di talenti.

Uno studio di Deloitte ha scoperto che i professionisti dell’ingegneria del software non solo possono scegliere il proprio datore di lavoro, ma possono anche dettare termini in termini di luogo di lavoro e flessibilità anche riguardo agli orari.

È emerso che il 52% dei talenti tecnologici preferisce un modello di lavoro a distanza e il 46% ha affermato che lascerebbe il proprio ruolo attuale se il datore di lavoro smettesse di offrire la flessibilità necessaria per lavorare in remoto.

Anche lo sviluppo di software è un campo in continua evoluzione, con nuove tecnologie, framework, linguaggi di programmazione e tipologie di lavoro che emergono regolarmente.

Coloro che si mantengono aggiornati e apprendono continuamente nuove competenze e rimangono al passo con soluzioni software innovative per affrontare problemi complessi stanno tutti creando polizze assicurative per rendere la propria carriera a prova di futuro.

Quindi, se sei alla ricerca di un nuovo ruolo di ingegneria del software quest'estate, allora la bacheca dei lavori di ingegneria interessante è un ottimo posto per iniziare una ricerca. Contiene migliaia di ruoli aperti, come i tre seguenti.

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